Partner serwisu
04 kwietnia 2016

Marek Gnyś: U współpracowników cenię przede wszystkim…

Kategoria: Krótko na temat

...kompetencję, organizację pracy i umiejętność działania w zespole; odpowiedzialność i kreatywność – odpowiada dyrektor pionu produkcji Polfy Tarchomin SA. Przeczytaj pozostałe wypowiedzi Marka Gnysia dotyczące zarządzania ludźmi w farmacji.

Marek Gnyś: U współpracowników cenię przede wszystkim…

U współpracowników cenię przede wszystkim… kompetencję, organizację pracy i umiejętność działania w zespole; odpowiedzialność i kreatywność

Najbardziej demotywujący w pracy jest… brak dobrej organizacji pracy, brak perspektyw rozwoju

Efektywnie pracujące zespoły ludzi można zbudować dzięki… odpowiedniej motywacji i wskazaniu celu, który wszyscy chcemy osiągnąć; identyfi kacji z celami realizowanymi przez zakład

Ludziom chce się pracować, kiedy… widzą sens pracy i są dowartościowani; widzą też efekty swojej pracy

Lider to według mnie… ktoś kto posiada autorytet, potrafi  poprowadzić za sobą zespół i zmotywować go do wydajnej pracy

Wdrażanie pomysłów pracowników liniowych daje… aktywację załogi, utożsamianie się z zakładem; widoczny efekt wdrożonego pomysłu wzmacnia motywację do dalszej pracy

Najtrudniejsza w zarządzaniu ludźmi jest… umiejętność rozwiązywania konfl iktów, umiejętność komunikacji

Kij czy marchewka? Marchewka, ale bardzo inteligentna

Wypowiedź pochodzi z numeru 1/2016 czasopisma "Przemysł Farmaceutyczny"

Fot. zasoby własne

 

Strona używa plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. OK, AKCEPTUJĘ