Partner serwisu
25 kwietnia 2016

Justyna Lubawska: Wdrażanie pomysłów pracowników liniowych daje…

Kategoria: Krótko na temat

...największą satysfakcję, ponieważ pracownicy liniowi z reguły najlepiej wiedzą, co może usprawnić ich codzienną pracę – uważa dyrektor jakości Teva Operations Poland. Przeczytaj pozostałe odpowiedzi dotyczące zarządzania ludźmi w farmacji.

Justyna Lubawska: Wdrażanie pomysłów pracowników liniowych daje…

U współpracowników cenię przede wszystkim… otwartość, chęć uczenia się i umiejętność wyciągania wniosków, zaangażowanie

Najbardziej demotywujące w pracy jest… gdy okazuje się, że projekt, który wymagał dużo pracy i uwagi, jednak nie może zostać zrealizowany

Efektywnie pracujące zespoły ludzi można zbudować dzięki…  ludziom o różnych kompetencjach, którymi właściwie się zarządza

Ludziom chce się pracować, kiedy… otrzymują wsparcie, są doceniani

Lider to według mnie… ktoś, kto wie kiedy lepiej będzie stać z boku, a kiedy trzeba wkroczyć do akcji, działa i myśli długofalowo

Wdrażanie pomysłów pracowników liniowych daje… największą satysfakcję, ponieważ pracownicy liniowi z reguły najlepiej wiedzą, co może usprawnić ich codzienną pracę

Najtrudniejsze w zarządzaniu ludźmi jest… zrozumienie, jak motywować indywidualnie, a co motywuje zespół

Kij czy marchewka? Marchewka, ale nie zawsze działa w pojedynkę...

Fot. TEVA

 

 

Strona używa plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. OK, AKCEPTUJĘ