Piątek, 2 grudnia 2016 r.

Imieniny: Pauliny, Piotra KONTRAST

Partner serwisu:

Tomasz Loszek: Najtrudniejsze w zarządzaniu ludźmi jest…

Kategoria: Krótko na temat
25.04.2016

...pokonanie barier komunikacyjnych w relacjach przełożony-pracownik – uważa dyrektor działu produkcji Sensilab Polska Sp. z o.o. Przeczytaj pozostałe odpowiedzi dotyczące zarządzania ludźmi w farmacji.

U współpracowników cenię przede wszystkim… wszystko, co pozytywne; decyzyjność popartą kompetencją, wiedzą i doświadczeniem

Najbardziej demotywujący w pracy jest… brak informacji zwrotnej od przełożonego, na temat wykonanej pracy

Efektywnie pracujące zespoły ludzi można zbudować dzięki… poznaniu mocnych i słabych stron pracowników, a następnie zaangażowanie ich we wspólne osiągnięcie celu

Ludziom chce się pracować, kiedy… ich praca jest doceniana

Lider to według mnie… osoba, która swoją postawą napędza zespół do działania (często nieświadomie)

Wdrażanie pomysłów pracowników liniowych daje… większą motywację do pracy, usprawnia procesy produkcji

Najtrudniejsze w zarządzaniu ludźmi jest… pokonanie barier komunikacyjnych w relacjach przełożony-pracownik

Kij czy marchewka? Jedno i drugie, użyte adekwatnie do zaistniałej sytuacji

Fot. Sensilab

 

Na skróty

© 2014. Wszelkie prawa zastrzeżone. BMP'      O nas   Reklama   Newsletter   Polityka prywatności   Kontakt

Realizacja: Marcom Interactive
Newsletter BMP

Najważniejsze informacje ukazujące się w naszym portalu mogą otrzymać Państwo na skrzynkę e-mail za pomocą naszego bezpłatnego newslettera. Aby go zamówić prosimy wpisać swój adres e-mail w poniższym polu. Zapraszamy!

Polityka prywatności
Akceptuję
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.