25 kwietnia 2016

Tomasz Loszek: Najtrudniejsze w zarządzaniu ludźmi jest…

Kategoria: Krótko na temat

...pokonanie barier komunikacyjnych w relacjach przełożony-pracownik – uważa dyrektor działu produkcji Sensilab Polska Sp. z o.o. Przeczytaj pozostałe odpowiedzi dotyczące zarządzania ludźmi w farmacji.

Tomasz Loszek: Najtrudniejsze w zarządzaniu ludźmi jest…

U współpracowników cenię przede wszystkim… wszystko, co pozytywne; decyzyjność popartą kompetencją, wiedzą i doświadczeniem

Najbardziej demotywujący w pracy jest… brak informacji zwrotnej od przełożonego, na temat wykonanej pracy

Efektywnie pracujące zespoły ludzi można zbudować dzięki… poznaniu mocnych i słabych stron pracowników, a następnie zaangażowanie ich we wspólne osiągnięcie celu

Ludziom chce się pracować, kiedy… ich praca jest doceniana

Lider to według mnie… osoba, która swoją postawą napędza zespół do działania (często nieświadomie)

Wdrażanie pomysłów pracowników liniowych daje… większą motywację do pracy, usprawnia procesy produkcji

Najtrudniejsze w zarządzaniu ludźmi jest… pokonanie barier komunikacyjnych w relacjach przełożony-pracownik

Kij czy marchewka? Jedno i drugie, użyte adekwatnie do zaistniałej sytuacji

Fot. Sensilab

 

Tagi: Sensilab, Tomasz Loszek, zarządzanie ludżmi w farmacji
ZAMKNIJ X
Strona używa plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. OK, AKCEPTUJĘ