Kapituła doceniła Polpharmę za:
– kulturę dialogu i transparentności (88% udziału w badaniu Polpharma Puls),
– rozwój oparty na kompetencjach (96% pracowników objętych szkoleniami, programy Talent UP! i IMPACT),
– działania na rzecz różnorodności i włączania (DEI),
– work-life balance i wellbeing,
– bezpieczeństwo i zdrowie (ISO 45001, Stop Wypadkom),
– benefity i działania proekologiczne,
– zaangażowanie społeczne i wolontariat (28 500 godzin).

– „To wyróżnienie to dowód, że sukces zaczyna się od ludzi. Jesteśmy dumni, że tworzymy miejsce pracy, w którym każdy może się rozwijać i czuć się dobrze” – mówi Katarzyna Sejwa, Szefowa Departamentu HR.

Polpharma to nie tylko lider farmaceutyczny, ale także wzór pracodawcy przyszłości.