Głównym celem projektu jest podniesienie wiedzy i kompetencji 93 pracowników firmy Sensilab Polska Sp. z o.o., zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Wsparciem szkoleniowym zostaną objęci pracownicy działu handlowego, menedżerowie, mistrzowie i brygadziści, dział marketingu oraz pracownicy innych działów.

Cele szczegółowe projektu:

• Zwiększenie potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstwa do wymagań i zmian rynkowych dzięki podwyższeniu kwalifikacji kadry zarządzającej;
• Zwiększenie potencjału poziomej i pionowej mobilności zawodowej  uczestników projektu dzięki nabyciu nowych umiejętności z zakresu umiejętności menedżerskich;
• Zwiększenie kompetencji zawodowych z zakresu zarządzania firmą i personelem przez kadrę zarządzającą;
• Zdobycie przez 93 uczestników kwalifikacji odpowiadających potrzebom regionalnego rynku pracy.

Źródło, fot: www.polfa.signa.pl