U współpracowników cenię przede wszystkim… szczerość i otwartość, dzięki tym cechom możemy dostrzegać to, czego inni nie widzą i zmierzać zespołowo w tym samym kierunku

Najbardziej demotywujący w pracy jest... brak „smartnych”/konkretnych celów długoterminowych, poczucie braku współpracy w zespole oraz braku uczciwej informacji zwrotnej – zarówno tej pozytywnej, jak i negatywnej

Efektywnie pracujące zespoły ludzi można zbudować dzięki… wyznaczaniu wspólnych celów, zrozumieniu różnic indywidualnych członków zespołu i osiągnięciu efektu synergii poprzez wykorzystanie silnych stron osób należących do zespołu

Ludziom chce się pracować, kiedy… ich wysiłki i osiągane rezultaty są doceniane oraz gdy otrzymują wsparcie w trudnych momentach

Lider to według mnie osoba… posiadająca wizję, charyzmę, potrafi ąca słuchać i inspirować współpracowników

Wdrażanie pomysłów pracowników liniowych daje... gwarancję poprawy poziomu zaangażowania wśród współpracowników; przy projektach kaizenowych wzrasta poczucie wpływu na organizację przy jednoczesnym wzroście skuteczności/efektywności fi rmy, ponieważ to pracownicy liniowi posiadają najbardziej szczegółową wiedzę o procesach, za które odpowiadają

Najtrudniejsze w zarządzaniu ludźmi jest… utrzymywanie wysokiej motywacji współpracowników w długim okresie czasu

Kij czy marchewka? Dobra kombinacja przy odpowiednim dopasowaniu do sytuacji

Wypowiedź pochodzi z numeru 1/2016 czasopisma "Przemysł Farmaceutyczny"

Fot. Grupa Adamed