Grzegorz Stefański: U współpracowników cenię przede wszystkim…
...zaangażowanie i współpracę – odpowiada Grzegorz Stefański, prezes zarządu IBSS BIOMED S.A. Przeczytaj pozostałe wypowiedzi dotyczące zarządzania ludźmi w farmacji.
Najbardziej demotywujący w pracy jest… brak inspirujących celów, brak chęci współdziałania w zespole, brak docenienia wkładu pracownika przez przełożonego/kolegów
Efektywnie pracujące zespoły ludzi można zbudować dzięki… wartościowym, inspirującym celom
Ludziom chce się pracować, kiedy… mają poczucie, że ich działania mają wpływ na osiąganie osobistego oraz wspólnego celu; idealnie jest, kiedy cele te są zbieżne
Lider to według mnie… osoba, która potrafi wyznaczyć cele, poprzez postawę i odpowiednią komunikację daje wiarę ludziom w osiąganie wyznaczonych celów, wspiera podwładnych oraz jest dla nich mentorem
Wdrażanie pomysłów pracowników liniowych daje… bardziej efektywne procesy w fi rmie, motywację pracowników do kolejnych pomysłów, przewagę konkurencyjną
Najtrudniejsza w zarządzaniu ludźmi jest… zmiana wieloletnich złych nawyków Kij czy marchewka? Marchewka
Fot. IBSS BIOMED S.A.